 企业培训课程分类 |
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企业发展策略制,定课程编号：TNT001 |
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| 谋一时者，不足谋万世。商场如战场，企业领导者运筹帷幄之中，方能决战千里之外。本课程包括：企业发展战略的规划；企业框架的搭建和企业制度的确立；企业经营方式的选择；当前宏观经济形势的分析及政策法规的解读；目的在于为企业勾画宏伟蓝图，开拓新的发展空间，确保核心竞争力。 |
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| 人力规划及管理课程,课程编号：TNT002 |
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| 企业必须以人为本，人才兴旺才能企业兴旺。寻找伯乐，建立良好的人才选拔、激励、淘汰机制，留住人才，实现“优胜劣汰”的目标，才能使企业长盛不衰，良性发展。 本课程包括：现代人力资源的管理模式、全球人力资源评估、招聘程序和考核内容的设计、人才激励机制的设置、绩效管理、职业经理人的培养、员工素质的提升计划、中国劳动合同解读与设置、员工手册制定、激发生产力的实战技巧、企业文化和办公室激情 |
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| 财税规划培训课程与规划,课程编号：TNT004 |
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| 企业要实现开源节流的目标，要提高资金周转率，要选对投资领域，要减轻税费负担轻装上阵才能创造佳绩。 本课程包括：企业财税的整体规划、企业财务数据的分析手段、企业盈利能力和经营现状的分析、企业税收负担的分析和合理避税等。 |
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| 企业转型培训课程,课程编号：TNT007 |
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| 企业的发展将经历不同的阶段：创业期、青春期、成熟期、衰老期。当市场趋于饱和状态，企业发展到了瓶颈期时，如何改变观念，成功实现企业转型，使企业管理和业务都更上一层楼，成为企业经营成败的关键。 本课程包括：如何打造长盛不衰的企业？如何保持持续增长？如何因势利导开辟企业新的经营和业务增长领域？如何解决企业不同时期的战略、管理、人才问题？如何解决企业接班人/传代的问题？ |
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| CEPA培训课程,课程编号：TNT014 |
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| 中港自从2004年签署CEPA协议以来，已经再签署了第5份补充协议，了解、分析协议内容，有助于企业开拓国内市场，有利于企业发展、进军新领域。 本课程内容包括：解读CEPA内容，分析CEPA准入行业及预期利润，如何利用中港政策差异性？ |
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