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長房集團召開2025年度黨員領導干部民主生活會
時間：2026-03-05來源：長房集團瀏覽數：次
根據黨中央和省委、市委工作部署，3月3日，長房集團召開2025年度黨員領導干部民主生活會。市紀委監委第五監督檢查室主任傅家華，市國資委黨委委員、副主任李華，市高層次人才服務發展中心副主任周笑到會指導。集團黨委書記、董事長唐五一主持會議，集團領導班子成員參加會議。
會議現場
集團黨委對開好此次民主生活會高度重視，周密制定工作方案，扎實做好各項準備。會前，領導班子通過集體研討和個人自學等方式，深入開展理論學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，對照查擺突出問題，深刻進行黨性分析，認真撰寫對照檢查材料，為高質量開好民主生活會進行了充分準備。
會議通報了領導班子深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況、2024年度民主生活會整改落實情況、貫徹執行中央八項規定精神情況和整治形式主義為基層減負工作情況，以及本次會議征求意見情況。唐五一代表集團領導班子作對照檢查，重點圍繞“五個帶頭”深入查擺問題，深刻剖析問題根源并制定整改措施。隨后，領導班子成員依次作個人對照檢查發言，其他同志逐一提出批評意見。
傅家華在點評講話中指出，這次民主生活會程序規范、準備充分，開展批評嚴肅認真、整改措施務實可行，展現了集團領導班子的凝聚力、戰斗力，達到了預期效果。他就如何運用好本次會議成果、加強集團領導班子自身建設，提出具體要求：一是深化理論學習，筑牢思想根基。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成果轉化為工作成效。二是敢于刀刃向己，抓實整改舉措。堅持實事求是，分類施策，對能夠立即解決的問題，要立行立改；對需要一定時間解決的問題，要明確階段目標，持續用力；對需要長期堅持的，要完善制度機制，常抓不懈。三是緊扣發展大局，拓展整改成效。要將問題整改與推動企業高質量發展緊密結合。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神，毫不松懈整治“四風”頑瘴痼疾，推動作風建設取得新的明顯成效。
唐五一代表集團領導班子作表態發言，他表示，長房集團將以此次民主生活會為新的起點，以最堅決的態度、最扎實的舉措抓好整改落實，切實把會議成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。一是筑牢政治忠誠，在凝心鑄魂上達到新高度。始終把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨的二十屆四中全會精神，自覺用以指導實踐、破解難題、推動發展。二是強化主責主業，在企業發展上展現新作為。錨定高質量發展目標，聚焦主責主業，積極應對市場挑戰、深化改革創新、優化經營策略、提升核心競爭力，切實擔負起推動企業做強做優做大的重大責任。三是深化自我革命，在作風建設上呈現新氣象。全面貫徹民主集中制，維護班子團結統一，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化，把作風建設的經驗成效提煉為長效機制，轉化為企業治理效能。四是抓實問題整改，在成果轉化上取得新成效。嚴肅認真抓好問題整改，堅持即知即改與長效整改相結合，既著力解決突出問題，也注重建章立制堵塞漏洞，以實實在在的整改成效推動集團高質量發展。
